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重塑价值，共塑未来，《2024中国灵活用工白皮书》正式云端推出
为了让更多的企业了解灵活用工这种创新型用工模式,以适应中国新的经济发展形态,助力企业提升人力资源管理效益,君润人力联合暨南大学人力资源管理研究所出品《2024年中国灵活用工发展白皮书》。
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寻求更高的工作灵活度，员工对四天工作制的愿望尤为强烈
该报告对全球17个国家的近33,000名员工进行了问卷调查，超过七成（71%）的员工希望在工作时间的安排上拥有更高的灵活度。在中国，有73%的员工希望通过将单日工作时间延长以换取缩短工作天数。
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提供一站式用工服务，青岛市灵活就业服务平台正式上线
建立起灵活就业岗位和人员信息库，开展线上供需对接、技能提升、共享用工等服务，扩大针对灵活就业人员的就业、社保等政策供给，打造促进本市灵活就业高质量发展的综合服务平台。
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微蜂网“灵活用工”解决方案助企业应对“不确定性”
从企业停摆到逐步恢复生产,从国家给出减免的指导意见到一系列退税和优惠调整,企业逐渐重拾信心,并进入常态化奔跑。在此过程中,众多新职业涌现,新的就业形态蓬勃发展。
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灵活用工成大势所趋！企业如何掌握人力资源新玩法？
中国的灵活用工人员比例仅1%，而在日本该比例已经达到40%。虽然中国企业对灵活用工的认识还处于迷茫阶段，但中国灵活用工市场却潜力巨大，其中离不开两个关键因素。
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