条件筛选
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海投简历没有一个面试，资深猎头告诉你HR如何筛选简历！
HR在看简历的过程中会非常强调简历的匹配度。会看求职者之前从事的岗位是否跟招聘的岗位相关。如果之前没有从事相关的工作经验，那很容易在简历关就被pass。
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HR是如何筛选简历的？写简历掌握两个条件！让你的简历脱颖而出
面试官，他在筛选简历的时候，其实是看两个部分，我们叫做硬性条件需要基本过关，软性条件非常诱人，满足这两个条件的人就是一个公司的面试官非常喜欢的人。
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帮HR筛选“最佳候选人”，法国初创公司「Riminder」获230万美元天使轮融资
HR 一年平均要浪费掉 21 个工作日去外网筛选简历，一年要扔掉 67500 份简历，阅读这些简历要消耗掉一个 HR 每年 42 个工作日。此外，入职 Offer 及试用期转化率仅 50%。