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【荣誉】博尔捷数字科技集团复合用工管理云平台荣获“2023-2024年度人力资源科技最佳产品”大奖，产品科技力获肯定
在HRTech主办的Inspire2024人力资源科技发展趋势论坛上，博尔捷数字科技集团“复合用工管理云平台”荣获“2023-2024年度人力资源科技最佳产品”大奖。这一荣誉充分展现了集团在人力资源科技领域的强大产品科技实力与创新能力。
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京东2024企业福利“超值”服务计划落地北京 多维度助力企业人才管理降本提质增效
京东企业业务将为企业客户提供超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供技术服务支持。
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「闭环化」管理，让人效看得清、管得住
要衡量所谓的「韧性」可以有很多角度。一些企业选择「向外」先发制人，通过快速精准的客户洞察研发出更符合市场需求的产品和服务；另有一些企业则会选择「对内」降本增效，用精细化的运营方式减少损耗以求稳求增。
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人力家发布睿人事HCM一体化解决方案，提升中大型客户管理效能
《报告》从数字化转型的角度切入,探讨如何赋能企业HR管理乃至企业管理降本增效,重点分享了数字化价值闭环实践。人力家旗下睿人事服务某大型集团项目,被评为物业行业标杆案例。
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ADP出席第六届进博会跨境人才服务论坛 薪酬管理数字化加合规性，提升企业成本效率
跨国经营中存在四个普遍的挑战和需求包括：确保薪酬最基本的职能，即薪酬准确性；考虑全球薪酬数据的可见性；反思全球薪酬管理工具的价值；以及从效率上如何释放人力资源的战略价值。
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数据赋能业务，神州数码HR数字画像荣获2023HRoot人力资源管理卓越实践奖
奔涌而至的数字化浪潮对人力资源管理提出了新的要求,不仅需要利用数字技术提升人力资源的效率、效果和体验,还要能借助数据资产,实现对组织和人员的洞察,从而助力企业战略目标的达成。