如果找到一份工作，但是不适合自己，离职、跳槽、频繁地换工作，终日为求职奔波，你，愿意吗！？时间不等人啊朋友们，没有人能等你准备好了再就业！
这不仅是怪，而且这条指标用百分比本身就错了，只能作为扣分项。换句话说，这种工作是不容许有差错的。算对了不会加分，但算错了一定要扣分。
这些无一不体现出90后更是有个性的一代，除了有竞争力的薪水，公司员工福利能够做到花样繁多，也是征服90后员工的一大法宝，HR不妨从端午福利着手。
