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Moka与盖雅招聘战略合作，数字化招聘赋能实体经济
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”，本着“让每个人工作体验更美好，让每个人在组织中成就更多”的使命，Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代，Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力，为实体经济赋能。
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最新全球调研：经济不确定性令员工重新审视职场需求
调查结果显示，在员工职场体验五个维度的62项内容中，约二分之一的受访者表示，最重视就业保障（52%）、安全舒适的工作场所（50%）、工资和福利待遇（49%）、以及职场文化（48%）等基本要素。
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数字经济下，博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理
传统劳动密集型行业主要以资源和要素驱动的产业，没有核心竞争力，依靠规模赚取微薄利润。低生育率和人口老龄化问题促使劳动力出现短缺，劳动力将在市场中处于优势地位。
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霖珑云科李金凤：新经济时代下，以科技赋能人力资源管理
霖珑云科是一家专注于人力资源服务领域技术创新的科技型公司，于2015年由深耕人资领域十余年的汇思人力资源集团进行孵化，经过几年的探索，正好在2018年开始进行战略性整合。
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易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资，6大平台融通人力资源科技生态
作为人力资源领域的科技创新公司，易路在2020年突发的疫情之下，连续半年获得2次C轮投资，这在人力资源行业融资事件中目前也是唯一一家。
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共享人力资源千亿蓝海 阿拉钉招募城市合伙人！
新形势呼唤新服务。疫情当前尤为明显，企业复工复产人员需求旺盛，灵活用工、线上签约、直播宣讲、视频面试等已是行业常规操作，与之匹配的新型后台技术服务业也迎来大发展。
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