条件筛选
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比OKR好用的绩效管理神器，了解这4点就够了！
在OKR之风席卷中国企业几年之久后,绩效管理也终于开始逐渐回归理性。当然,无论KPI、OKR还是PBC,变的是工具,不变的是“上承战略、下接人才”的绩效管理的本质。
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绩效管理概念、作用、意义与目前常用绩效管理类型
人力资源管理（HumanResourceManagement）：所谓人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。