条件筛选
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招HR要博士，企业招聘要求高学历，会不会是一种学历上的浪费？
比较好的办法就是提高包括学历在内的门槛，让这些门槛成为一把筛子，经过过滤进来的人选，其可能优秀的概率就高了很多，企业招聘优秀人才的效率就高了。
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“硬核青年”的标配，你get了几项？
“爱折腾”、“不安分”是身边的人给李玉涛贴上的标签。22岁的李玉涛是湖南农业大学大三的学生，在同学眼中有些“特立独行”。别人的看法李玉涛并不care，在他看来，折腾是提升自己武力值的过程。