据一些IT互联网企业的HR反应：“视频会议”应对职能类、市场类、销售类等仅需要口头沟通的职位尚可，但也很难实现面试信息的现实流转，而对于以程序员为主的技术岗位，普通“视频会议”软件并不具备在线“代码考核”的功能。
