条件筛选
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HR是如何筛选简历的？写简历掌握两个条件！让你的简历脱颖而出
面试官，他在筛选简历的时候，其实是看两个部分，我们叫做硬性条件需要基本过关，软性条件非常诱人，满足这两个条件的人就是一个公司的面试官非常喜欢的人。
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打破工作困境，如何脱颖而出？
报告数据显示，在受访的海归人群中，认为工作岗位与所学专业非常匹配的仅占5%，认为匹配程度较好的占比23%，认为匹配程度一般、匹配程度较差和完全不匹配的比例分别为34%、18%、20%。