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京东2024企业福利“超值”计划落地深圳 高效助力企业中秋福利采购
对于这一服务计划,广东省人力资源研究会、香港中文大学(深圳)公共政策学院、华为海外、中国中电国际信息服务有限公司等机构与企业的相关专家给予了充分肯定。
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京东2024企业福利“超值”服务计划落地北京 多维度助力企业人才管理降本提质增效
京东企业业务将为企业客户提供超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供技术服务支持。
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北森发布iTalentX6.0，全面落地业务人力一体化
围绕“角色场景化+流程数字化”发布新一代一体化HR SaaS及人才管理平台—iTalentX 6.0，助力企业穿越周期，从人力资源科技的角度为HR、业务经理、CEO等多种角色带来更多新可能。
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低代码定制海氏岗位价值评估系统，加速人力资源管理咨询落地
海氏评价法实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，结合权重，将所得分值加以综合，算出各个工作职位的相对价值。
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招聘HR生存指南，Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州
一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙”8月30日落地杭州，针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度？数字化到底影响了HR哪些工作？