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薪人薪事发布“X-AIM战略性人力资源规划平台”，让人力资源最大化赋能业务
现今，企业管理对数据化需求激增，根据艾瑞咨询推算，HR SaaS市场规模预计在2023年达到71亿。国家“十四五”规划中也明确提出，要加快数字技术的创新应用。
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“十四五”规划定调“数字中国” 保险极客助力企业HR数字化转型
2021年是“十四五”规划开局之年,对于企业而言,数字化转型不再是道战略选择题,而是一道战略必选题。未来几年,企业数字化转型的快与慢,成与败,将直接事关企业的发展前景。
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人力资源总监如何设计公司的人力资源战略规划框架？
人力资源战略规划思考框架建设明确HR管理工作的主导方向，通过HR领域的重点工作，支持企业战略目标的实现，为推进集团管控，提供HR角度的科学思路和可行方案。
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中国西部（成都）科学城规划出台 加速全球科创资源汇聚
“一个城市的竞争力有很多，但只有科技创新才是其核心竞争力，才是提高产业附加值的可持续增长的办法。”四川大学校长李言荣在成都科技创新大会上如此表示。
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HR干货：民生银行人力资源现状分析及调整规划
提高了人力资源管理专业人员的在各期改进规划中方案的设计、新制度的建立，培训和实施和推广工作的参与程度，通过实践提升专业能力。是HR做做人力资源规划借鉴模板。
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