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第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布,解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开,深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利,剖析了福利项目的企业设置现状。
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文化、组织与人:人瑞人才二次创业战略解码
时隔6年,两次会议内容发生了很大变化,2015年的会议参与人数只有30余人,会上提出了人瑞人才上市的目标,提出了技术平台开发的明确思想,以及要打造一支行业一流人才梯队的目标。