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数据赋能业务，神州数码HR数字画像荣获2023HRoot人力资源管理卓越实践奖
奔涌而至的数字化浪潮对人力资源管理提出了新的要求,不仅需要利用数字技术提升人力资源的效率、效果和体验,还要能借助数据资产,实现对组织和人员的洞察,从而助力企业战略目标的达成。
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来伊份荣获“HRoot 2023人力资源管理卓越大奖—卓越雇主”
人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过17年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。
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数字经济下，博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理
传统劳动密集型行业主要以资源和要素驱动的产业，没有核心竞争力，依靠规模赚取微薄利润。低生育率和人口老龄化问题促使劳动力出现短缺，劳动力将在市场中处于优势地位。
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重温《欲望都市》：人力资源管理的最高境界是什么？
大先生为了打消她的这些顾虑，给她更多的安全感，支支吾吾地表示愿意和她结婚。随着婚礼客人的名单越来越长，男友的压力也越来越大，终于在婚礼当天他彻底崩溃，临场脱逃。
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拥抱变革，赋能人才，上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛开启
2020年第一次成功举办,赢得了企业的高度认同,形成了较好的行业影响。现已成为上海市人力资源管理领域的重要赛事,成为人力资源专业领域技能竞赛的制高点。
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