在 90 后已成为职场主力军的今天,全新的职业理念正在快速重塑职场生态,也对企业人力管理者提出更高的要求。
在东宝人才研究实验室，由我亲自负责研究、攻关，经过多次实践，终于解决了这个困扰大家20年之久的重大顽疾。
彭老师的演讲给了我们很多人力资源、人才管理新生态的假设，分享了很多宏大的设想，我在这里主要是给彭老师做一些细节上的补充。
