好的方案是成功的第一步。郑总表示,在激励方案的设计阶段,就需要把心理因素、文化因素、生产力因素、组织效率因素等诸多因素都考虑进去。
新时期,我国经济发展从注重速度和规模转变为注重质量和效益,放在各个行业来看,经过“跑马圈地”的粗放扩张期之后,势必会迎来“精耕细作”的洗牌期,危机四伏,如何突破。
虽然够通俗易懂,但总觉得看的时候有很多想法,过后没有一条能用得上的,或者看了一天,就像日记、流水账...