认同公司的企业文化和核心价值观，认同公司的远大抱负和追求，具有公司员工典型的精神风貌、工作作风和行为方式。
培训导师由公司人力资源部各业务对口负责人担任，他们是公司业务主要管理人员，是各项规章制度具体执行监督人员，是各分公司、项目部业务指导人员...
