条件筛选
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公司明明有HR，为何还要进行薪酬管理外包？
现行的新《个税法》提出了专项附加扣除等新政策，把更多个人和家庭开支与公司人力资源管理结合在了一起，给企业、个人增加很大的工作量，导致企业薪酬设计和咨询的重要性明显增强。
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企业人力资源管理系统的重要性有哪些？
人力资源管理中很多数据是十分重要，如公司人员总数、部门人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等，人力资源管理系统可以提供全面的数据让企业即使了解组织和个人工作的情况。
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人工智能或改变人力资源模式
在零售、金融、保险、医疗保健等行业，基于人工智能的聊天机器人可帮助客户快速获得信息并进行交易。网络视频平台可根据用户的观看记录推荐相关视频，从而提升用户体验，延长用户在平台的停留时间。
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