一直以来,雅城科技集团高度重视人力资源对企业发展的战略性意义,通过前瞻性人力资源规划,打造契合企业发展的人力资源战略持续落地,助力组织效能持续提升。
房地产行业经历了1998年开始的黄金周期,历史性拐点已经摆在今天。经济大盘的共性之下,整个行业的运营模式必须要走向提高组织能效和人的质量,支撑下半场,面向未来,做好高质量升级。