条件筛选
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牛客AI面试重磅上新“外语测评”能力，5大亮点高效招聘英语岗位！
企业招聘英语能力岗位，如管培生、海外岗位等，可使用牛客 AI 面试定制出题组题，轻松复刻无数具备英语专八能力的 AI 面试官。支持 7*24H 实时在线面试，省去找不到合适的外语面试官和协调面试官时间的麻烦，随时开启高水平外语面试。
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求职者面试爽约，HR们该如何应对？？
网友“小Q”所发的帖子讲述了他们公司招聘，通知20人面试结果11人爽约的经过。长假后，公司对外招聘了一批人员。行政助理和技术员都已到位，最令他头痛的是文案至今仍无合适人选。
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如何在线考核程序员？牛客网重塑“技术面试”刚需流程
据一些IT互联网企业的HR反应：“视频会议”应对职能类、市场类、销售类等仅需要口头沟通的职位尚可，但也很难实现面试信息的现实流转，而对于以程序员为主的技术岗位，普通“视频会议”软件并不具备在线“代码考核”的功能。
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牛客网“老友记”：与Moka生态合作迈向第五年
在线笔试与在线面试，是牛客网数字化招聘解决方案中的典型产品，深受阿里、百度、腾讯、字节跳动、华为等知名企业用户的推崇，也是众多生态合作伙伴强烈推荐的笔面试产品，比如Moka。
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程序员面试的10大潜规则，千万别再踩坑了
一般在业务中缓存什么样的数据，为什么要缓存这些数据，缓存数据如何保证实时性，如果缓存失效会对正常业务流程有什么影响，为什么要选择redis，redis的实现原理等等。
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精准招聘：HR必须掌握行为描述面试的步骤和技巧
所问问题包括：“您目前的职务或头衔是什么？” “您向谁汇报工作？”或“你的直接领导是谁？” “谁向您汇报工作？”或“您的直接下属有多少？” “在不同时期您的工作主要任务和职责是什么？”
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这份HR面试谈薪技巧16法则清单，很实用！
如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些；相反地，如果应聘者只是条件相当的可能人选之一，企业则可以把薪资压低些，延后谈论薪资的时间，以获得信息及思考的机会。
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