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制造业HR的“人才经”：活用线上渠道，省下近9成招聘预算

最近，笔者遇到了一个资深的制造业企业HR，她入职公司4个月，招募了将近20名高级人才，她的招人方法和策略或许能给制造业的“招人难”提供一个解决样本。
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2021-09-24 18:56:44

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