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人力资源行业高峰论坛·天津站圆满落幕
人力资源博士、人资行业专家时博先生以《从〈管理规定〉探析人力资源服务机构的高质量发展路径》为题,对人社部6月发布的《人力资源服务机构管理规定》中的第28条等关键内容进行了详尽解读,引导与会者全面理解政策规定的意义和影响。
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第十九届中国人力资源服务业高峰论坛演讲实录 | 欧孚科技总经理Laura：技术实现突围，助力人资发展
欧孚科技总经理Laura受邀作为第十九届中国人力资源服务业高峰论坛的演讲嘉宾，带来主题演讲《技术实现突围，助力人资发展》，并在现场分享数字化人力资源服务领域的最新成果和应用案例。
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疫情高峰来临，HR怎么做好员工关怀？
政策明确，企业正常复产复工，到岗率不再设限，但感染风险也提升了。防疫药品和抗原检测试剂是否充足？什么样的人需要居家？如何安抚在通勤中奔波的上班群体，以及生病等转阴的居家一族？
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第四届中国人才管理创新高峰论坛，薪宝科技荣获“2020年度人力资源服务创新奖＂
企业要迅速适应外部市场的变化,并坚持清晰的经营战略,借助数字化转型,重构平台化组织。尤其是多维度地启动人才管理变革,才能打造组织韧性,才能满足不断变化的客户需求。
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大咖云集 兰州首届人力资源产业高峰论坛昨日举行
中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任，国家万人计划入选者、博士，研究员田永坡在现场发表了题为《“十四五”时期人力资源服务业发展趋势和兰州方案》的主题演讲。
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智阳·第一人力星晖联盟高峰论坛开幕！拥抱新业态关系，引领行业赋能！
她表示,人力资源行业甚至任何行业都必须在新时代背景下做出颠覆性的变革,通过不断利用互联网新技术、新的服务模式,把握行业新规律,重新定义人力资源服务行业。