条件筛选
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第18届人力资源高管年会举行 京东数智化福利解决方案助力HR做好“伯乐”
在企业运营与发展的过程中,人力资源的价值能否得到有效发挥,已然成为决定企业成长效率的重要因素。而想要更好地发挥人力资源价值,除了招聘、管理等环节的优化外,良好的福利体系也不可或缺。
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韦莱韬悦最新研究|全球高管薪酬六大趋势
世界经济论坛(W.F.E)已明确指出需要将ESG指标纳入激励计划,大部分投资机构也已公开支持ESG指标与激励计划挂钩。韦莱韬悦针对全球企业的ESG专项调研显示,欧洲地区ESG指标在高管激励计划中的使用率持续领先,91%的企业有不同程度的涉及;美国和亚太的普及率分别为69%和63%。
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韦莱韬悦最新研究|亚太地区高管激励计划中，ESG指标普及程度迅速提升
基于公开披露信息,欧洲地区ESG指标在高管激励计划中的使用率持续领先,91%的企业均有不同程度的涉及,至少在其高管激励计划中使用1个ESG指标。
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第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布，解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开，深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利，剖析了福利项目的企业设置现状。
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后疫情时代，企业如何跟员工一起逆势而上？深度对话眼控科技高管
作为人工智能行业的佼佼者，眼控科技在保证员工身心健康的同时，身体力行履行企业社会主体责任，为重点疫区捐了大批款项和医用物资，并携手平安好医生上线了免费义诊服务，与全国一起共克时艰。
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SpaceX人力资源高管：马斯克想要具备这4种特质的员工
去年12月份，在接受招聘网站Glassdoor的采访时，SpaceX人力资源副总裁布莱恩·巴杰德指出，拥有探索的欲望，是马斯克希望员工具备的一种特质，毕竟“我们正在寻找的是那些想要帮助我们实现让人类可以多行星生活的目标的人”。