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文化、组织与人:人瑞人才二次创业战略解码
时隔6年,两次会议内容发生了很大变化,2015年的会议参与人数只有30余人,会上提出了人瑞人才上市的目标,提出了技术平台开发的明确思想,以及要打造一支行业一流人才梯队的目标。
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名企HR直播带岗,苏州专场引爆招聘新里程
来自四家企业的人力资源总监在直播过程中向求职者详细介绍了企业文化、岗位要求、薪酬福利、员工培训和发展等内容,同时还针对求职者的个性化问题做了详尽回答,帮助求职者拓宽思路更高效地做出选择。