为贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”的要求，推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会与广东省人力资源管理协会、澳门大湾区人力资源协会、大湾区人力资源及管理人员协会等单位共同举办首届全国人力资源管理（服务）创新大赛（粤港澳大湾区赛区）。
大赛于2021年3月1日启动，历经3个月的报名筛选-初赛案例评审-决赛路演评审，最终有77家企业，16位个人，6家产业园脱颖而出，获得荣誉。
大赛规模空前，成果显著
本次大赛共吸引了来自粤港澳3地438家企业、161位个人和34家人力资源产业园参与报名咨询；参赛企业员工规模超23万人；获奖企业年营收规模超5000亿元人民币；获奖企业中年营收亿级以上企业41家；本次大赛共产生125个人力资源创新案例，案例汇编超200万字！
多地人社关注，产业园联合推广
本次大赛通过赛道赛制创新、粤港澳三地联动、多领域专家评审等大赛创新点，吸引了600多家企业及个人参与，受到广东人社厅、广州人社局、汕头人社局、江门人社局、中山人社局、韶关人社局、珠海人社局、佛山人社局、清远人社局、惠州人社局、阳江人社局、毕节人社局、南沙区人社局、海珠区人社局等多地人社部门关注，同时也得到各地人力资源服务产业园的推广支持。
赛道赛制创新，开创“党建”赛道创新赛道赛制：本次全国HR创新大赛共设置企业创新类、行业人才类、产业园类3大类别，共16条赛道，企业创新类下设创新奖、领军奖、金人奖三个级别，行业人才类下设行业先锋奖，产业园类下设人力资源服务产业园示范园区奖。为迎接建党100周年这个历史时刻，本次大赛增设“企业创新类-党支部品牌建设”赛道，推动企业党建特色化、品牌化深入人心。
粤港澳3地联动，共建、共享、共赢
服务大湾区，影响全国：本次全国HR创新大赛与港澳地区紧密联动，以实现粤港澳人力资源协同发展为目标。香港地区由大湾区人力资源及管理人员协会承办，澳门地区由澳门大湾区人力资源协会承办，切实推动两地人才深度融合发展、提升大湾区人力资源管理专业水平。多领域专家全方位评审，客观公正
本次大赛评审团由国资委特聘顾问、人力资源行业专家、政府质量奖评审专家、高等学府教授、行业媒体总编、资深法律顾问、企业管理咨询专家、500强企业高管等各领域专家学者组成，力求对参赛企业的材料进行全方位、多视角的解读。
初赛专业客观：4月23日，首届全国人力资源管理（服务）创新大赛评审启动会于线上举行。9位专家评委历经1周时间，以客观公正、实事求是、专业独立的态度，对通过初审的91家企业，24位个人，6家产业园所提交的200万+（字数）的案例材料进行评分。
决赛形式及时应变：受疫情复发影响，因防疫防控需要，大赛组委会临时启动线上路演预案，确保决赛及时、有序、公平的举办。16位专家评委分成境内评审团和境外评审团，分别从团队能力、企业经营管理、创新举措/案例、行业及社会贡献、在线答辩表现等方面，对晋级决赛的80家企业的线上路演展示进行评审。历经3个月，2轮评审，从678个企业＆个人中脱颖而出的是以下77家企业，16位个人，6家产业园！首届全国人力资源创新大赛组委会在此祝贺所有获奖单位、个人和产业园区，同时感谢粤港澳大湾区各合作单位及支持单位对首届全国人力资源管理（服务）创新大赛的关注和支持！大赛成果展正积极筹备中，敬请期待！
