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如何在线考核程序员?牛客网重塑“技术面试”刚需流程

字号+ 来源:人力资源日报 2021-08-16 点击: 我要评论

随着远程办公技术的发展,“视频会议”已经广泛应用于大型企业的日常办公场景中,比如HR招聘场景。在面试前,候选人和面试官需要下载相应的APP。

然而,据一些IT互联网企业的HR反应:“视频会议”应对职能类、市场类、销售类等仅需要口头沟通的职位尚可,但也很难实现面试信息的现实流转,而对于以程序员为主的技术岗位,普通“视频会议”软件并不具备在线“代码考核”的功能。企业需要选择专业的在线面试工具,来满足大体量的技术类岗位招聘所需。

牛客网,是国内知名的面向IT、技术求职者的能力提升平台,以及面向企业数字化招聘的HR SaaS平台。在2016年,牛客网创新技术,自主研发推出了“在线面试系统”,适用于所有职位,并且支持实时出题、编写代码、代码核验,实现了技术类在线面试的移动化、规范化、智能化,可以帮助企业严格、高效的评测技术类候选人的代码素质。

“在牛客网的招聘系统内,拥有丰富的面试辅助功能,如代码考核、在线演示、简历查看、笔试成绩查看、多人面试、自定义面试评价表等,可以满足多场景下的视频面试需求。”牛客网相关负责人介绍表示。 

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与普通的视频面试需要下载单独的APP不同,牛客网在线面试无需下载任何APP,仅依靠发送一个面试邀请链接,并且移动端已经与PC端打通。在技术类在线面试中,很多产品仅支持PC端,牛客网突破性地实现了候选人与面试官通过移动设备进行无缝交流,更便捷,更人性化。

“好的开发环境就像一把好刀,能让我们写bug的速度事半功倍。”有人笑称。

事实上,针对技术岗,牛客网在线面试系统为候选人和面试官提供了一个代码开发环境,而牛客网支持 “多对一”面试,一个面试间可容纳6个面试官和1个候选人,所有的编程信息都能实时同步、留存并生成报告,HR也可以在后台对面试现场进行整体把控。

牛客网在线面试系统在底层逻辑设计上,具备了技术类面试的刚需元素,复刻了线下面试中手写代码、代码验证的场景。

点击链接,面试开始后,面试官可以在预设的私有/共有题库中直接选择编程题,也可以自行录入题目,实时考察候选人;候选人在系统的编程框内写下代码,会同步出现在面试官的界面中,候选人的编程思路一目了然;牛客系统支持屏幕共享,候选人可以上传自己满意的作品,进行解说,让面试官轻松理解自己的代码水平。全部的音视频信息留存,能从1面、2面传给3面、4面甚至更多轮的面试官。 

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作为专业级的在线面试工具,牛客网在线面试并未局限于考核与交流,而是支持在面试界面内查看候选人的简历、笔试成绩报告,不需一手持简历一手看屏幕,面试同时结合笔试情况,让面试官更准确了解候选人的优势与不足。

从用户体验的角度来说,牛客网在线面试系统就是一套协同共享的完整面试流程,让候选人与面试官无缝进行实况共享,让面试官与面试官信息协同,让HR获悉一切,流程更规范、更智能。

目前,牛客网在线面试已经为腾讯、小米、字节跳动、360、VIVO、美团等上百家企业的超过100万的候选人,提供了近200万场视频面试支持,单日最高有近 6 万人次进行面试。同时,牛客网也在根据用户需求变化,不断优化产品功能,为企业招聘提供满足刚需的、专业的面试工具。

比如,为了提升企业用户体验,牛客网积极布局生态建设,通过API开放入口,与中华英才网、大易、北森、猎聘、Moka、图谱等三方招聘网站或系统打通,同时也对接了网易、字节跳动等企业自研招聘系统,提升企业招聘的便捷性、智能性,优化一站式的数字化招聘体验。

【关于牛客网】

牛客网,成立于2014年9月,企业服务板块是以科技和创新驱动的HR SAAS平台,为用户和企业提供全生命周期的招聘服务,产品矩阵覆盖广告服务、招聘通道、在线笔试系统、在线面试系统、线上竞赛平台等,为我国的IT互联网、金融、游戏、汽车、教育等行业的大型名企,输送专业的数字化招聘管理工具,提升招聘的精准性,降本增效。

截至目前,牛客网的注册用户已经破450万,服务企业用户超1000家。

编辑:热浪

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