为响应国家建立健全适应经济社会发展的需要，推动数字化人力资源共享服务职业技术人才的培养，作为数字经济的使能者、中国领先的软件与信息技术服务商的软通动力，凭借丰富的人力资源共享服务运营管理经验，受邀参与人力资源共享服务职业技能等级证书及相关制度标准的联合建设工作。
软通动力作为企业数字化转型可信赖合作伙伴，一直致力于用数字技术提升客户价值，随着业务的变革与发展，其不断追求人效和运营能力的提升，进而得到业界的广泛认可。作为本项目的共建单位，软通动力旗下子公司软通智服企业服务专家受邀全程参与了内容制定，并在此基础上联合行业及领域专家共同对“人力资源共享服务1+X职业技能等级证书制度系列教材”进行校正。软通动力参与1+X证书制度试点工作，是对国务院出台“职教20条”改革部署策略的积极响应，也是供需对接就业的专业技能育人项目的深入探索。
如今，我国进入了中国特色社会主义新时代，职业教育如何适应新时代经济和产业发展的要求，培养高素质的技能劳动者，促进劳动者高质量就业，成为职业教育发展的核心问题。为落实教育部《职业技能等级标准开发指南（试行）》的相关要求，客观反映现阶段行业水平和对从业人员的要求，体现“新技能”“新技术”的发展目标，软通动力作为本批次人力资源共享服务高级技能教材的共建企业，受邀参与建设服务产品及流程设计、人力资源数字化建设与运营、数据管理和应用的体系架构及内容的讨论与校正；并主导编写服务运营管理的风险控制与质量管理、服务效能管理、定价计费管理、采购合同与供应商管理的教材内容和课题编辑。
以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等为代表的新一代数字技术正在颠覆人类的生产生活方式，而VUCA时代的到来意味着企业的数字化转型在相当长的时期内依然是企业发展的刚需。软通动力作为富有责任感的社会企业，将积极对人力资源共享服务管理、定制化服务管理等数字化服务转型及运营过程中积累的能力与宝贵经验进行凝练总结。一方面以提高自身企业服务的质量和效率，深化企业服务运营转型为己任，不断拓宽服务边界、追求服务附加价值的提升 ；另一方面，也将利用自身优秀资源、坚实的行业基础及丰富经验，进一步夯实企业服务能力，淬炼输出，为更多的企业贡献智慧与力量。
