2023年1月20日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓“2023年度中国杰出雇主”榜单。凭借在企业文化、人才战略、员工关怀、薪酬福利等多方面的出色表现，SAVENCIA中国旗下的西诺迪斯和邦士食品连中四元，第四度荣膺“中国杰出雇主”认证。
中国杰出雇主榜单是具有全球影响力的认证项目。杰出雇主调研机构在全球123个国家和地区认证了1857家企业，从人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等人力资源领域问题进行综合评价，意在推进企业的可持续成长和发展。
对于连续四年登榜的好成绩，西诺迪斯总经理Denis VERGNEAU表示：“我们非常荣幸获得“中国杰出雇主”，这也是SAVENCIA中国连续第四年荣膺此项殊荣。SAVENCIA集团的西诺迪斯及邦士一直致力于创造一个激励与互勉的工作环境，让我们的员工能够全方面发展。尽管2022年新冠疫情给我们带来了巨大挑战，但安定员工生活、增进员工福利始终是公司第一要义。我们将不断努力，致力于为大家带来愉悦轻松的员工体验和有吸引力的奖励计划，进一步提升员工的幸福感。”
邦士食品公司总经理潘文娴表示：“我们将会不断探索和发展卓越的人才培养模式，挖掘每位员工的潜力，持续为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工与企业共同成长，打造具有SAVENCIA 中国特色的雇主品牌。”
- 支持员工发展 赋能个人成长
SAVENCIA中国把员工视为企业的宝贵财富和有生力量，坚持把提升员工的个人能力和发展境遇作为企业发展的长期战略之一，不断探索和发展卓越的人才培养模式，挖掘每位员工的潜力，帮助其明确在企业中的发展方向和目标。在SAVENCIA中国，职场新人会得到全方面的实践和学习机会，有就职经验的中高层员工也会得到与个人职业路径紧密衔接的深造和发展机会。面向广大员工的内训师项目集结了公司内部精英，分享贴近业务实际的优秀工作经验。针对中层管理者，领导力项目制定了更深入、定制化的学习发展方案，通过线上课程、线下培训、社群学习的方式赋能未来领导者，帮助经理提升领导力，提升视野。精益龙舟项目提供更卓越的实践体系，读书会项目也成为交流想法、深度分享、自我增值的良好平台。
- 多维人文关怀 全面员工福祉
SAVENCIA中国聚焦“员工福祉”，通过丰富多彩的员工活动、各种知识技能培训和福利制度把员工和公司更加紧密地结合在一起，致力于为大家带来愉悦轻松的职场体验。Total reward(整体薪酬)项目从工资、福利、学习与发展、认可和幸福力多维度出发，力求满足员工的职业发展和个人生活等全方位的需求。升级版新员工入职项目打造一系列颇具趣味性的入职活动，帮助新生力量迅速融入工作环境和企业文化。与此同时，公司也组建了多样的兴趣小组以丰富员工的业余生活，更促进跨部门团结协作。
SAVENCIA中国始终重视打造积极向上的公司文化氛围，提高全体员工的参与感和幸福感，鼓励培养积极主动的主人翁态度，从而实现企业长远发展与员工自身职业生涯的有机结合。
- 共克时艰 同面挑战
疫情的蔓延让全球企业渡过了充满了挑战的三年，也给全球商业环境带来了百年未有的“大变局”。疫情期间，SAVENCIA中国始终重视保护员工健康与安全，居家办公、灵活工时等措施，让员工能够有更安全、更舒适地办公。同时增强疫情关怀，在封控期间通过福利菜包、心理咨询、健身课程、美食烹饪等，帮助大家释放压力，保持身心健康，以最佳状态面对工作和疫情带来的挑战。
SAVENCIA中国人力资源总监彭洁芬认为，四度蝉联“中国杰出雇主”称号是对公司的多元化、健康、敏捷、包容的企业文化最好的背书，也是对企业在人力资源管理，尤其是组织管理、人才发展以及员工体验方面的能力持续迭代提升的肯定。她表示：“在今天，企业和雇员更多是合作和互相成就的关系。在SAVENCIA中国，关爱员工从来不是一句口号。我们对于员工的高度关注、扶持和关怀，和员工的高度专业敬业的表现，是一场基于专业和信任的双向奔赴。”
让我们期待“中国杰出雇主”SAVENCIA中国继续领航前进，让每一位员工都能够在工作中发挥潜能，收获个人幸福，实现工作价值，共创共赢美好的未来！
关于SAVENCIA
SAVENCIA是一家国际化、源于家族企业、独立运营的食品集团，在全球拥有25,200名员工，拥有长期的企业愿景。集团的发展基于产品差异化和创新、提供高品质产品以及强大而独特的品牌战略。目前，SAVENCIA在全球120个国家和地区销售产品，旨在满足消费者需求并支持美食专业人士。
