8月21日下午,泰康人寿2023年校园菁英赛决赛在泰康集团大厦成功举办,来自南开大学、中央财经大学、西南财经大学、对外经济贸易大学、新加坡国立大学、多伦多大学等高校的24名同学,组成10支战队参赛,经过各战队课题汇报,评委打分,角逐出团体一、二、三等奖、最佳创意奖和最佳人气奖。
泰康人寿校园菁英赛自5月20日启动,报名选手覆盖240余所国内外顶尖高校近千人。经过笔试及层层选拔,共19位选手最终成功入营总公司菁英训练营,24位选手入营11家分公司菁英训练营。总分共组成10支课题小组,由11位专家导师辅导,研究保险行业热点问题,角逐决赛大奖。
为帮助选手更好的了解泰康战略、发展历程、商业模式,训练营期间人力资源部邀请个险事业部、银保事业部、健康财富管理事业部、产品管理部、精算部、运营中心、科技创新中心7个部门的9名领导及专家,为选手分享泰康实践和行业洞察。组织选手参观燕园养老社区、泰康研修院生命体验馆,了解泰康发展历程,亲身感受泰康商业模式。
经过5周的学习实践和课题研究,决赛中总公司产品管理部指导的“首屈一指战队”,带来的《美国保险市场对我国年金保险产品创新的启示》课题报告,荣获团体一等奖。由健康财富管理事业部指导的“刘个关注战队”,带来的《短视频时代,财富客群偏好研究》课题报告,荣获团体二等奖。由风险管理部指导的“泰南队战队”,带来的《IFRS9对寿险公司经营的影响》课题报告,荣获团体三等奖。由运营中心指导的“遇见安泰战队”,带来的《家庭保险需求分析模型建设》课题报告,获得最佳创意奖。由精算部指导的“精算猛虎战队”,带来的《异常理赔波动下的未决赔款准备金预测》课题报告,获得最佳人气奖。
泰康人寿副首席人力资源官兼人力资源部总经理陈莉表示,校园菁英赛是校园人才了解泰康人寿的桥梁,是通过保险业务学习实践,将学生的专业知识转化为可落地生产力的过程。泰康人寿在校园人才的选拔方面,更关注学习力及创新力强的人才,鼓励大家提前思考职业生涯规划,泰康人寿欢迎每一位优秀的校园菁英加入。
通过比赛,同学们了解泰康人寿,了解保险实务,公司发现并甄选优秀校园人才,有力的提高了泰康人寿的校园雇主品牌影响力。泰康人寿将持续推动泰康人寿校园雇主品牌建设,不断吸引、招募优秀人才,助力公司业务发展。
作为世界500强泰康保险集团的核心子公司,泰康人寿多次入选“中国最佳雇主”榜单,始终秉持“以人才发展为核心”的理念,致力于吸引、培养、保留、激励一批年轻化、知识化、专业化、市场化的人才队伍,为青年人才的发展提供良好的土壤。
