“灵活用工”已成为中国劳动力市场一个炙手可热的话题。在这个快速变革和充满不确定性的年代,传统的工作模式已经无法满足人们的需求,越来越多的劳动者追求更加灵活的工作方式,寻求平衡工作与生活的新模式。作为一种创新型用工模式,灵活用工不仅能够为劳动者个人带来更多的灵活性,还能为企业带来更多的经济效益。更重要的是,灵活用工能够激活劳动力市场,促进供需的匹配,实现劳动力市场的健康发展。
为了让更多的企业了解灵活用工这种创新型用工模式,以适应中国新的经济发展形态,助力企业提升人力资源管理效益,君润人力联合暨南大学人力资源管理研究所出品《2024年中国灵活用工发展白皮书》。
本白皮书致力于探究中国灵活用工的发展现状及未来前景,并通过较为全面客观的视角给读者呈现灵活用工市场的全貌。我们通过大样本数据分析、访谈行业专家等调研方法,梳理了灵活用工的多样形式和类型,回顾了其发展历程,并深入剖析了相关政策法规的现状与未来发展动态,探究了灵活用工给企业、个人和社会带来的影响,并对中国灵活用工市场的发展提出了相应的建议和对策。
此次《2024中国灵活用工发展白皮书》的发布是暨南大学管理学院与君润人力共同努力的成果。叶茂林教授和林锦旋先生分别代表双方,为我们深入剖析了白皮书的深远意义和实际应用价值。
叶茂林教授强调了白皮书在学术研究与实践经验结合方面的重要性,它不仅丰富了学术理论成果,还为企业用工管理、政府决策等提供了参考。林锦旋先生则分享了君润人力如何将研究成果应用于不同行业,优化人才配置,提高用工效率,并得到客户的广泛认可。
白皮书通过详细的数据分析和专家见解,为企业在灵活用工领域的决策提供了科学依据,同时也为劳动者选择灵活用工方式提供了指导。我们相信,《2024中国灵活用工发展白皮书》的发布,将为政府、企业和劳工等利益相关方提供政策制定和实施的参考,为构建一个更加灵活、公正、可持续的劳动力市场贡献力量。
