“新质生产力”成为贯穿2024年经济社会发展的关键词。不久前召开的中央经济工作会议,再次将“以科技创新引领新质生产力发展,建设现代化产业体系”作为2025年的重点任务之一。而新质生产力的发展,离不开新质人才的支撑,如何快速构建符合新质生产力和产业发展需求的人才发展体系,成为各行各业企业面对的共同课题。在这样的背景下,人力资源服务行业的作用和重要性进一步凸显,对企业来说关爱职工也具有更为深远的意义。
12月23日,京东政企业务联合中国人才交流协会、北京中外企业人力资源协会等举办的“首届职工关爱新质论坛暨2025关爱职工服务行”活动,将在北京京东总部举行。
本次活动以“关Ai致远 新质发展”为主题,共设置五大话题篇章,涵盖了从政策解读到实践经验分享,从理论研究到实际操作的全方位内容。
会上,将有来自人社部人事科学研究院、中国人才交流协会、清华大学、京东等机构的专家学者与企业领军人物,围绕如何建立新质生产力与新质人才正循环、雇主品牌建设、企业如何做好职工关怀等话题展开交流探讨,共议新质生产力时代的企业人才发展之道。
此外,还有人力资源行业代表就数据驱动的员工关怀策略、弹性福利制度设计等内容,分享新质生产力背景下企业人才管理的新思路、新方法,以及运用数智化技术赋能企业人才管理、培育新质人才、关爱职工的实践路径。
在本次活动中,京东政企业务还将与众多机构进行签约,产学研协同,集智聚力共同打造职工关爱服务“生态圈”。
活动时间:2024年12月23日14:00-18:00。本次活动将在京东政企业务视频号全程直播,欢迎关注“京东政企业务”视频号预约观看。
