我市人力资源市场二季度供求分析报告15日出炉，二季度我市人力资源市场供求总体平衡：全市各级人力资源市场共有4490家单位通过招聘会提供岗位10万个次，求职人数9.1万人次，求人倍率1.1。

二季度我市人力资源市场岗位需求的产业结构进一步优化，表现为第三产业岗位需求比重上升。同比去年，一、二、三产业需求比重由0.69:41.65：57.66调整为0.44:38.83:60.73，第三产业岗位需求所占比重上升3.07个百分点。从行业看，二季度同比增长速度快、占比上升幅度前三位的行业分别是建筑业，信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业。制造业岗位需求降低17.70%、占比下降4.94个百分点。

从各行业供求对比来看，操作工岗位需求大于供给1.2万个，缺口最大；和去年及上季度相比，月子护理员缺口增长幅度较大，由去年同期的148个上升到今年的2608个，首次出现在需求大于供给前十位；文化、体育和娱乐业用人需求上扬，其中，新闻出版业岗位需求同比增长90%，文化艺术业岗位需求同比增长34.44%，娱乐业岗位需求同比增长48.42%，道具师、影视后期制作、职业摄像师等工种在人力资源市场开始出现；通信设备、计算机及其他电子设备制造业等信息产业岗位需求增幅同比较大，用人需求将进一步扩大。“市统计局数据显示，今年1-5月份，信息传输、软件和信息技术服务业营业收入增长持续在25%以上的幅度，这也预示着信息产业相关岗位将会持续保持较高的热度。”市就业服务中心相关负责人分析。

招聘工资稳定上升。二季度市场平均招聘工资4266元/月，同比增长10.5%。其中，制造业平均招聘工资4495元/月，同比增长14.8%；服务业平均招聘工资3962元/月，平均增长9.1%，整体呈现稳定上升态势。二季度人力资源市场新增的高薪工种包括系统架构师16500元/月、城镇规划设计工程技术人员15000元/月、创意总监10250元/月、电冰箱电冰柜制造装配工10000元/月、激光全息工9000元/月等。