8月28日，由广东省人力资源管理协会主办，广东劳动学会、广东省社会组织总会、广东国际经济协会、广东省企业联合会、广东省企业家协会协办的首届广东人力资源峰会暨人力资源服务展在广州中心皇冠假日酒店举行。

此次峰会以“赋能HR 焕新管理”为主题，超过600家企业参会，50+家企业参展，显示出广东人力资源服务行业的蓬勃发展劲头。

广东省人力资源管理协会会长谭杰强表示，峰会将推动广东人力资源服务行业发展，服务于广东建设人才强省，助力广东省企业转型升级。

广东人资服务行业发展空间巨大

随着人力资源重要性的不断凸显，企业对专业的人力资源服务的需求也在持续增加。近年来，我国人力资源服务行业快速发展。相关机构预测，2020年，我国人力资源服务市场规模将达2万亿。

一直以来，广东省都是人力资源流入大省。巨大的人力资源引入和管理需求，也带来了广东人力资源服务行业的蓬勃发展。据了解，广东省聚集了大量全球和本土知名人力资源服务企业，行业发展水平也居于全国前列。

而随着广东省经济的转型升级，对于中高端人才的需求量也在增加。猎聘网在首届广东人力资源峰会上发布的报告显示，广东中高端人才需求量仅次于北京。“对于人力资源服务行业，这意味着未来还有很大的发展空间。”谭杰强表示。

HR整体面临转型

面临巨大发展空间的同时，人力资源服务行业和企业HR也都面临新的挑战。

一方面，是企业的需求在转变。新型雇佣关系的产生要求新的人力资源服务模式，新生代人力资源的特征也要求企业对人力资源的管理要有新的思维。另一方面，是互联网、大数据甚至人工智能等技术的应用让传统HR的工作方式也发生改变。

本次人力资源服务展，吸引50多家优秀人力资源服务企业带来创新的人力资源服务和产品。参展的HR管理信息化及HR管理云服务提供商万古科技华南区市场负责人李倩仪表示：“未来企业的HR一定是积极运用互联网、大数据、人工智能技术的HER，通过互联网的方式帮助企业提升效率，优化成本，并提升员工满意度。”

钉钉华南大区总监高海明也表示：“从招聘到绩效考核的全流程，互联网都将企业的HR赋能，提升企业的人力资源管理效率。”

助力广东建设人才强省

据悉，首届广东人力资源峰会暨人力资源服务展是广东省首个由行业组织开展的广东省人力资源峰会活动，旨在加强人力资源服务行业的交流和沟通，也提升广东省内企业人力资源管理水平。

广东省人力资源管理协会执行会长杨洁表示，未来广东省人力资源管理协会将会推动行业共同制定行业标准，加强行业自律，规范市场行为。同时，推动行业素质提升，例如职业培训、专题研讨等，搭建人力资源的智库。拉动国际资源：以“一带一路”和“粤港澳大湾区”的契机，与各地人力资源协会、高校交流，互通有无。促进广东省人力资源市场规范发展和持续繁荣，为广东吸引更多高质量人才、建设人才强省做出贡献。