据马来西亚《星洲日报》报道，马来西亚人力资源部长古拉指出，该部将探讨拟定各项措施以鼓励60岁以上的乐龄人士重投职场，在一定程度上这将有助减低马来西亚对外劳的依赖。
他11月4日，出席霹雳州社险机构屠妖节开放门户时表示，这些曾经在职场上打拼的退休人士，拥有丰富的经验也是国家重要的资产，只要他们愿意，政府应赋予他们优先权与福利，鼓励他们继续为经济市场贡献力量。
吁雇主接受乐龄人兼职
他鼓励雇主给予有意重投职场的乐龄人士方便，接受并允许他们以兼职(Part time)的形式工作，或让他们拥有伸缩性的工作时间。
他说，聘用乐龄人士在日本、德国和韩国等国家很普遍，而马来西亚在这方面则缺乏重视。
他举例，许多雇主聘用外劳当保安，工作时间从早到晚，也许雇主可以选择聘用乐龄人士上早班，比如早上8时至下午5时，而外劳则上晚班。
古拉说，重聘乐龄人士工作其实某程度上可为雇主省下聘用外劳的费用，也减低对外劳的依赖。
他表示，人资部将认真探讨此事，并设法拟定有效措施，包括给予可观的薪酬，以鼓励60岁以上的人士回归职场。
另外，他发现人民对最低薪金制定为1100令吉感到满意，而薪资是留住人才的要素，尤其我国要迈向工业4.0更需要巩固人力资本。
出席者还有霹州务大臣阿末法依沙和行政议员西华尼申。
