同时进公司，同样的岗位，为何有人能够快速加薪，平步青云节节高，而有的人为何只能一年又一年的原地打转呢，今天，八客就来跟大家说一说。
如果想快速的升职加薪，在职场中平步青云，除了认真努力的埋头苦干以外，还需要做些什么：
一、找对找准目标
经常看到有人说这个工作没劲，整天瞎忙，也不知道在忙什么，每天还要加班加点，工作没有奔头，看不到希望，感觉再累死累活的，老板也未必给升职加薪，这是为何？
要想快速加薪升职，就要看你的工作在公司的权重，如果你工作的岗位不是核心部门或不是部门的核心岗位，那你再忙再累，你涨薪的可能性也微乎其微，而且边缘部门或边缘岗位在公司可有可无，可替代性太强了，缺少职场竞争力，这类岗位的发展空间也比较窄，
所以，首先要找对找准你工作的目标，目标不对，再努力也白搭。
二、提高自身价值
参加工作了不代表就可以放弃学习，放弃知识的更新，有的人可能会说我要是也能找个薪水一万多的工作就好了，
试问一下，你凭什么找这样的工作，这样的工作岗位又为什么一定要用你，你有什么本事可以把这样的工作拿下，如果你没有足够的能力和条件，即使机会真的来了，也一样会和你擦肩而过，
所以工作之余努力充电，多学习多看书，等你掌握了多项技能，等你的能力不断提升了以后，机会将不请自来。
三、努力创造机会
很多人工作后只求稳定，不犯错，不挨批，只要把份内的工作完成了就好了，可按部就班的工作无法成为你升职加薪的理由，要想升职加薪，必须不断的打磨自己，锤炼自己，努力创造机会，接受挑战，才能快速成长。
朋友小刘原来只是一个普通的现场工程师，他利用业余时间学习了项目管理，拿了PMP证书，正好最近公司有个项目启动，项目经理人选还没定，小刘就向经理毛遂自荐，
由于人手紧缺，经理同意由小刘暂代项目经理，尽管在项目实施过程中小刘也遇到了大小小的问题，但有了经理的帮忙，也都顺利解决了，
通过这次项目，经理发现小刘不但在关键时敢挑重担，而且好学上进，是个不可多得的管理人才。
四、无偿伸出援手
凡事不必斤斤计较，特别是跟同事，你多干一点他少干一些，其实也没什么，有些人就是太会计较了，只要不是他份内的事一概跟他没关系，别找他。这样的人最蠢的
风水轮流转，你不知道什么时候就需要别人帮忙了，到时别人也这样对你，你心里会怎么想？不是很别扭吗？
在职场，大家身处一个单位，都是同事，如果你热情、大方，什么事都愿意去帮别人，别人也愿意和你交往，有什么都愿意和你分享，
如果真到了你需要别人说句话表个态的时候，别人也会因为平时受你帮忙而站在你这边；
再者说，多做事也未必是坏事，原来你不熟悉的工作你也熟悉了，偶尔替别人顶个班做个事，你的业务水平也会在帮忙中不断提升，也正好是个锻炼的机会，不是吗？
五、与公司共患难
这点很重要，特别是创业型公司，如果你看好这个公司，认准这个行业，认可这个老板，那么就义无反顾的追随他，不要怀疑不要中途逃避，坚持到最后，你会收获的远比升职加薪要多得多，
你看，很多上市公司，几年前也就是一个小公司，可能还不知窝在哪个居民区里办公，
可几年以后你再看看，公司发展了强大了，那些一直陪伴公司发展的元老们，他们换来的是一片更广阔的发展空间，像京东、阿里巴巴、华为等这些大公司。
所以丰收的果实，只有挥洒过汗水的人才有资格收获它。
所以要想升职加薪，努力提升自己，所谓“你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排”，机会永远是留给有准备的人。
