近日，由劳动经济学会和中国劳动关系学院主办的第四届中国大学生人力资源职业技能大赛暨海峡两岸及港澳台地区人力资源职业技能大赛全国总决赛在北京举行。大赛为期两天，主题是“共融、共享、共创，搭建应用型人才的开发平台”。

中国劳动关系学院副校长刘玉方致辞时表示，希望通过在人力资源技能赛场的竞争与体验中增强大学生的专业交流，通过中国大学生人力资源职业技能大赛这一平台，融合各高校、教师、学生、企业、HR专家，在平台上企业与高校、教师与企业专业交流、沟通、信息共享，推动产教融合与协同育人共同发展。

记者现场了解到，此次总决赛经过全国116所高校分大陆和台湾共六大赛区角逐后，选拔出55所高校共230名选手参加了总决赛，其中包含5所台湾高校共计78位师生共同参与。为了提升大赛的高专业水准和高职业水平，本次大赛邀请了知名企业高管、高级人力资源总监和经理、资深人力资源咨询顾问、高级职业规划师担任评委，对选手的专业技能、专业素质、专业思维进行评审，并对选手素质模型的完善提出建议。

活动期间，还举行了海峡两岸大学生专业学术与专业实践交流论坛，两岸大学生们结合自己的研究领域论文搭配情景再现进行讨论。论坛的成功召开，对推动两岸学生交流，共同深入认识培养与开发应用型人才、加强人力资源专业领域理论与实践具有重要价值。

在比赛内容上，本届大赛设置无领导小组讨论、人力资源实务设计、案例分析、职场实战等多个特色环节，另有英文演讲这一加分环节，各环节参照企业人力资源管理工作中常遇到的实际问题和案例情景进行设计，旨在检验各高校人力资源管理专业学生专业技能和解决问题的能力，培养人力资源管理专业应用型人才。

经过两天激烈角逐，55所高校代表队中荣获团体特等奖的共4所，分别是北京理工大学、中南大学、中国人民大学、南昌大学，获得一等奖的共8所高校，个人特等奖四个环节中共有12名同学胜出。

据悉，中国大学生人力资源职业技能大赛于2015年举办第一届，至今已举办四届。