12月13～14日，2018西部人力资源服务博览会在重庆悦来国际会议中心召开，这是我国西部地区举办的第二届“人力资源服务行业盛会”。本次西部人博会吸引了近100家人力资源服务机构进场展示，近1500名企业HR、1100家用人企业、700家人力资源服务机构。
吸引近100家人力资源服务机构进场展示
本届西部人博会由重庆市人力资源和社会保障局、渝北区人民政府、中国重庆人力资源服务产业园管委会主办，吸引了近100家人力资源服务机构进场展示，近1500名企业HR、1100家用人企业、700家人力资源服务机构及行业专业人士观展，还吸引了一大批政府决策者、行业顶级专家、投融资机构以及世界 500 强企业的人力资源管理高管等专业人士齐聚山城。
“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。西部地区发展要想’后来居上’，离不开人力资源的强力支撑。发展到今天，人力资源已经成为第一资源。”第二届西部人博会组委会相关负责人介绍，人力资源服务产业不仅仅是招聘，还涉及劳务派遣、人力资源外包、培训、咨询管理、猎头等多种业务形态，属于朝阳产业、智慧产业。
据统计，截至2017年底，我国共有人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.37万人，行业总收入1.44万亿元，已成为生产性服务业的重要增长点。
纵观重庆，来自重庆市人力社保局的数据显示，截至2017年底，重庆人力资源服务机构已达到1425家，实现产值260余亿元，市场供需两旺，前景美好可期。
30余场主题演讲带来最前沿人资管理理念
本届西部人博会采取“1+6+1”会议模式，现场包括1个主会场、6个分会场，以及1个“博士后论坛”，邀请了中国人事科学研究院院长余兴安、科锐国际董事长高勇、海尔大学执行校长孙中元等行业专家及知名人士，紧贴人力资源服务业发展趋势、人力资源如何推动西部经济发展、跨国企业如何认定中国人才等行业热点，为参会人员奉献了30余场主题演讲。
“以前，我们招聘人才的渠道很复杂，要耗费大量精力进行人才的搜寻和筛选，对于员工的培养和管理也相对薄弱。”在博览会现场，一家用人单位的负责人谈到，以前，人力资源服务产业发达地区主要集中在中国东部和南部，要获得优秀人才、企业管理经验往往需要辗转外地，舟车劳顿不说，还不能收到良好效果。如此大规模、高规格的人力资源服务展会，让用人单位足以获取大量行业信息，瞄准心仪人才。以后，在重庆本地就能够获得全方位、高规格的人力资源服务，对人力资源供需双方来说，都是福音。
背景调查项目获得创新大赛一等奖
作为第二届西部人力资源服务博览会的重要组成部分，西部人力资源服务创新大赛昨日展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。本次创新大赛自10月启动报名以来，共收集到220个创新项目参赛。经初选、复审多层筛选，最终评出20个创新项目进入总决赛。
昨（13）日，各参赛项目经过项目展示、即兴提问等方式的激烈角逐，最终，6个项目从220多个创新项目中脱颖而出，获得本届创新大赛一二三等奖，奖金分别为8万元、5万元、2万元、5千元。
其中，全景背调——人才甄选效率工具获得一等奖；一站式员工关怀云平台、社保士兵获得二等奖；易档通、保准牛、daydao:一站式智慧管理云平台等为三等奖。除设立奖金外，大赛还将组织10多家金融投资机构、20余个众创空间、200余家需求企业代表参与，分别为创业者提供金融、场地、项目落地等支持。
