你辞职的原因,都会是什么呢?

有人说:待遇不怎么样,工资太低了,还养不起自己;

有人说:工作TM的累成狗,加班加到人傻!为了远离猝死,保证健康,必须得辞职!

有人说:老板真TM黑心!公司里的同事也都不是省油的灯,天天勾心斗角尔虞我诈,心累!

有人说:这工作太低B了,和入职时候HR讲的高大上相差了十万八千里,完全浪费了我的生命!

我相信,以上这几种说法,都是你辞职时的真实理由!

但是,重新找工作的时候,告诫各位,这样的理由千万不要脱口而出!为什么呢?来和大家分析一下我的想法。

一、抱怨工资太低辞职。

很多人都会因为薪酬不符合自己的预期目标而辞职,这毕竟是一个很现实的问题。

但找工作面对HR,如果HR看上你,他一般也会问你理想薪酬是多少。如果达不到你的要求,HR也会直接说,再看你自己的选择。

所以你说出这样的理由,HR普遍会认为你不诚实。毕竟你的上一任东家肯定也是和你确认过薪酬待遇可以接受,你才会接受工作的。

二、抱怨工作压力大。

但凡是工作,肯定有压力。压力大小,每个人抗压能力不同,所以衡量标准也不同。

若以此为辞职借口,HR无法确定你能否胜任此工作,但一定会怀疑你的工作态度,也会考虑为此付出的成本。

因此,这样的理由一旦说出,很难再被HR选中。

三、抱怨人际关系复杂。

有人的地方就有矛盾和纷争,更何况是职场。你以这样的理由辞职,不但不检讨自己的行为和做法,看看自己的情商水平,反而推的一干二净认为是别人难相处。

那么,HR很自然也就把你的情商归零了,自然也不会让一个不懂处理关系、思想不成熟的人留下来。

四、抱怨自己怀才不遇。

先不说你的能力有多强,但就你这孤芳自赏、傲娇又目中无人的态度,别说你是自己辞职,你的老东家也早就想把你踢到十万八千里。

所以,是金子的,也要保持谦虚,这是一个人的品质。

认为自己屈才,怀才不遇的,你到底是哪根葱?

这四个辞职的理由,就算真是也不要说出来,原因在此!