对于工作不顺心，却又渴望在职场获得成功的人来说，“跳槽”是必须要面临的问题之一。不过，在跳槽时，很多人都会思考，究竟如何做才能通过HR和高管们的层层考验，成为他们眼中的人才，进而拿到理想公司的offer呢？

对此，普华永道 You Plus 特训计划高级经理、拥有超过18年猎头经验的人力资源专家 Brian说道：首先，HR 和高管对于人才的选拔都主要基于学历、以往工作经历、工作技能和相关证书等标准，而在对以上标准进行衡量时，HR 和高管们更会透过现象看本质，以此判断候选人的可塑性与潜力，进而预测候选人在未来职场可以到达的高度。其次，在21世纪，人才最稀缺的三类技巧是高情商、领导力和创新能力，寻找软硬实力兼具的人才是所有企业的共同目标。并且相比较于学历，公司更看重职场人士工作必备的技能、创新能力与创造力，以及工作的主动性与效率。

如果你期望进入心仪的公司，却又在以上几个方面有所欠缺，可以选择加入普华永道的You Plus特训计划。它是普华永道中国倾力打造的国际商务培训项目，旨在帮助个人及企业中的成长型人才全面掌握商务知识，提高核心技能，培养学员在领导、创新、团队协作等方面的能力。

据了解，普华永道You Plus特训计划的课程共分为四个阶段，时长为12个月。其中，第一阶段为课堂学习，它涵盖了一些基础课程，可以培训学员成为未来商业领袖的基本技能，如解决问题的能力、语言表达能力、主动学习的能力等。第二阶段则是实践应用，学员会直接跟随普华永道的高级经理或以上级别工作3个月，直接参与他们的日常项目，在实战中学习，培养沟通交流之类的能力。第三阶段学员会重回课堂，学习更加复杂的课程，例如《全球视野》，去提高自身的眼界、创新力。而在第四阶段，You Plus特训计划的学员将有机会走出普华永道，进入通用汽车中国、路威酩轩、东方梦工厂等知名企业实训或参访积累工作经验与人脉。可以说，普华永道You Plus特训计划课程的每个阶段都会给学员提供不同的帮助，为大家的职场赋能。

在职场的道路上，跳槽是一件非常常见的事，但能否通过跳槽进入心仪的公司，得到HR 和高管的赏识，就要看你的个人能力与努力了。而普华永道You Plus特训计划始终致力于培养学识、创造力、领悟力、适应力兼有的人才，想要更快地提升自己，弥补职场能力的不足，那就快加入普华永道You Plus特训计划！