2019年春节已过，一年一度的“用工荒”却早已提前上演。元宵节后，随着大量务工人员的陆续返城，节后返工季、跳槽季一并来袭，2019年的首个蓝领招聘高峰也随之而来。百姓网数据显示，自2018年12月以来，近半企业都面临招工难题，岗位缺口过半。
百姓网、百度百聘等蓝领招聘平台数据显示，自节后返工以来，各类企业的招聘信息都在飞速增加，日均发帖量超十万条，平台总访问量环比节前增长40%左右，其中普工技工、快递配送、餐饮服务的招工难度最大。用工荒的大环境下，不少企业和商家为了填补招聘缺口使出浑身解数，还在以往的五险一金、福利待遇基础上，纷纷通过放宽年龄、绩效奖金、吃住全包等条件吸引求职者、获取简历。
为了满足节后这波招工双方的需求，百度百聘与百姓网达成独家战略合作。百姓网将依托在蓝领招聘领域多年深耕的经验，借助百度AI智能分发能力及上亿流量资源，将求职者和岗位缺口实现精准匹配，将“人找职位”与“职位找人”相结合，实现千人千面的精准推送。
由于对蓝领招聘领域的不断深耕，百姓网和百度百聘双平台如今年更新简历可达上亿份，月增速超30%；并深度覆盖全行业岗位，集合全网职位信息，双平台合力后单日流量超千万。作为国内领先的蓝领招聘平台，双方聚集了互联网中亿万求职者，用户覆盖360行。
据了解，双方针对此次2019年春季蓝领招聘热，将深度打通双方资源，通过线上线下各渠道联动，全方位、立体化地将此次招聘套餐及相关产品向全国各地快速扩散。为商家及时地拉取更多的求职简历、填补招人空缺，同时也为求职者提供并展示丰富、精准匹配的优质企业招聘资源。
据悉，整个2月-3月，双方将深入全国数百个城市，为千万级中小商家带去定制化招聘服务。不少商家大力点赞，期待通过双方的合作解决节后“招聘难、招聘急”的痛点。某知名电商在使用双方合作招聘产品后，日均岗位浏览量过万，简历投递量翻三倍。
如今，随着移动互联网的普及，线上招聘已取代线下招聘成为大多数人求职、招聘的主要渠道，这与互联网高效的大数据处理匹配不无关联。百度百聘和百姓网等蓝领招聘平台，不仅将企业的招聘信息快速触达相应城市的海量求职者群体，用大数据精准匹配求职者和招聘需求，还为招工双方提供平台、数据匹配、后续保障等一站式服务，不仅快速提升整个蓝领招聘流程，其招聘流程的标准化、精简化设计，也避免了很多入职后的纠纷。
公开数据显示，目前我国蓝领群体就占约3亿人口，占全国总人口数的30%以上，蓝领招聘相关产业早已拥有千亿级市场规模。对此，百姓网和百度百聘双方负责人均表示看好，并称，“2019年会继续加大蓝领招聘的推广及销售力度，线上线下联动营销，提升企业的招聘效率，为企业提供更多优质蓝领员工，为蓝领提供更贴心、优质的招聘服务。”
