大数据AI技术的兴起、云科技应用正改变你我工作模式，导致全球经济局势紧张，企业纷纷将未来寄托在「数位转型」上，同时也带动劳资市场所趋不同，企业该如何运筹帷幄主动出击，拥抱新科技积极展开人才策略布局呢？

产业研究机构Gartner分析预测，2020年全球将有75％的企业将成功转型为数位企业；然而，台湾仍有42％的企业仍在网路后端，惯用过往经验与人脉管理组织，而将无法善用数位化思维，突破策略创新打造人资新格局。企业数位化转型之路，你选择当领先者还是追随者呢？

为强化数位时代下企业人才管理的核心概念与实际落实，MAYO鼎恒数位科技与工商时报共同举办「2019 HR Vision 预见企业新契机」，本次论坛将在10月02日于台北万豪酒店盛大登场。

今年度主要以「CEO观点x专家解析x实务分享」三大议题作为主轴，邀请多位台湾、香港、澳洲、上海等地区的企业总经理与国际级讲师，以「企业高阶经理人的角度」来分享，如何看待企业数位转型、新世代组织人才管理，接续由「专精于HR领域的国际企业」，针对人资数位转型、人才管理遇到的挑战，提供最新应用与专业解析，更邀请拥有「实战经验的企业」亲临分享人力资源转型、新世代人才管理、组织文化的塑造。

专家指出台湾企业其实具有极高数位转型敏感度，但也同时伴随数位恐慌症，只知其一不知其二。大眾对于数位转型概念相当薄弱，尤其所有声浪都在高喊数位转型时，自然形成羊群效应。

MAYO鼎恒数位执行长简士评表示：「将数位转型比拟成是一班开往未来的列车，大家想破头想搭上，搭上后心中焦虑感稍降一些，不过当提起如何执行仍是一头雾水。其实真正企业做到数位转型是要从Mindset进行，着重在企业文化、人才培训、组织策略等方向进行重整。」

诚挚邀请所有关心人才管理及企业数位转型趋势的企业主与人资主管，共襄盛举这场年度国际盛宴。报名详情请上：https://2019hrvision.ctee.com.tw/。