1、百胜中国，颠覆传统的实力筑梦平台
百胜中国发布的2019第二季度财报显示：截至2019年6月底，百胜中国市值达175亿美元，在全球餐饮企业中排名第7位，在美国《财富》500强排名第362位。在国内，百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个国际品牌的独家经营权，并拥有东方既白、小肥羊、COFFii & JOY等本土连锁餐饮品牌，餐厅数量已超过8700家，遍布全国1300多个城市，未来更有潜力增长至20000家!
曾有人说“不想当科技巨头的餐饮公司不是好雇主”。近年来保持着快速发展态势的百胜中国，一直致力于通过打造强大的数字化生态系统，玩转科技创新和时尚跨界，不断为消费者打造尖叫炫酷的消费体验，在不断颠覆传统、打破边界中，源源不断为行业注入时代基因。作为行业风向标的百胜中国，力邀敢玩、敢想、敢拼的年轻血液，共同打造全球最创新的餐饮先锋!
2、为95后量身打造的人才培养体系，颠覆成长的职场进阶之路
RGM No.1(餐厅经理第一)，是百胜中国最核心的企业文化。百胜中国的餐厅经理，是兼有过硬专业技能和综合管理能力的领导人才，更是行业内最抢手的精英人才。
百胜中国拥有一套全球顶尖、称誉业界的人才培养体系，为每一位员工打造了一条快速清晰、公平公正的RGM晋升之路——
在肯德基商学院，一个零起点零经验的新人可以通过“688”的阶梯式学习模式，最快在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”职场三级跳，蜕变为一家拥有近百人团队、近千万年度营业额餐厅的掌舵人。颠覆行业的成长模式和晋升速度，助力年轻人在追梦路上更快地起飞，始终领先同龄人一步!
必胜客管理学院，带领职场新发现!一个萌新小白可以通过行业专家的经验传承和知识传授，在边做边学的真实情景锻炼法中不断Get新技能，激发潜力，释放创造力，在2年内成长为餐厅经理。根据每位员工的学习能力和成长节奏，必胜客还有一套灵活的晋升路径和奖励机制，给予每一位员工不设限的才华施展舞台，让梦想越做越大!
作为百胜中国最重要的领导者，餐厅经理不仅可享受包括公司股票、全家福健康关怀计划、住房补助在内的完整“餐厅经理三年关怀计划”，还可以沿着“区经理-区域经理-市场总经理”的进阶路线，向更高级别的高管层晋级，真正变身叱咤行业的领袖风云人物!
3、餐厅经理集体变身Vlogger，邀你做颠覆平庸的时尚创业家
2019年以来，日益火爆的Vlog(视频日志)已然成了当下年轻人最潮流的生活记录方式。百胜中国2020校园招募也颠覆性采用了Vlog的创意形式——全国各大城市的餐厅经理主动变身Vlogger，在微博、抖音、B站和朋友圈等社交平台分享真实的职场体验，秀出自己的职场风采，尽显百胜中国强大的人才凝聚力和人才吸引力!
在Vlog中，餐厅经理一旦穿上制服，立刻变身专业、干练、自信、自带光环的职场达人，完美演绎了自己的Dream Job。那一刻，自带高光的他们，就是百胜中国的最佳代言人!
这种强烈的主人翁精神，正是百胜中国鼓励创新和创始人精神的完美体现。百胜中国给予每一位餐厅经理充分授权，充分尊重他们的创意和脑洞，并为他们提供丰富的资源和支持，最大限度激发他们的创业家精神，帮助他们成长为独当一面的全能型领袖人才。在百胜中国，每一位餐厅经理都是一位时尚创业家——我的餐厅我做主，经营餐厅即打造个人IP!
加入百胜中国，Dream Job等你来!
快速发展的实力大平台、清晰快速的晋升路径、友好自在的团队氛围、具有行业竞争力的薪酬福利……2019年10月，为年轻学子打造人生第一份Dream Job的百胜中国，面向全国高校正式开启2020校园招募，期待每一个不甘平庸、心怀梦想的你加入!
