近日，一档由腾讯视频打造的律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》引起社会的热烈反响。开播首周，节目相关内容便直冲微博话题总榜第二和第六名。与此同时，节目首播微信指数也再创新高，近555万的关注度大幅超越腾讯现象级综艺《创造101》与《心动的信号2》。

值得关注的是，随着该节目的走红，节目合作方职问的公众关注度也持续上升。“职问品牌调性与节目内容的高度契合，使职问借节目的火爆被更多人熟知。”职问品牌部负责人表示，通过牵手《令人心动的offer》，职问APP的下载量、网站访问量、课程咨询量在节目播出后均呈大幅增长趋势。这也从侧面表明，职问在综艺营销上实现了一次成功的探索。

借势知名网综，迅速提升品牌影响力

近年来，各大品牌商频频和热门综艺“牵手”，进行营销模式的创新，以多元化的形式拉近与消费者的距离，并传递其品牌主张。进入全媒体时代，消费者的“眼球很忙”，无暇顾及每天以几何数量增长的信息洪流。而将综艺内容与品牌传播巧妙融合，能更加有效地增进品牌与消费者的沟通，实现品牌价值观的精准触达。

在这一趋势下，职问大胆尝试，借用“贴片广告+内容植入”的组合拳，紧密结合《令人心动的offer》的节目内容进行多形式品牌露出，携手腾讯第一次将年轻人职场发展这一社会问题，呈现在公共视野中，收获了良好的传播效果。例如，在嘉宾papi酱讲述自己因缺乏职业规划而找不到对口工作的经历时，职问巧妙引出其职业发展辅导的业务内容，通过与节目内容的紧密衔接使观众直观感受其品牌价值，形成清晰的品牌记忆。

“《令人心动的offer》的观众大多是与节目中的实习生有着同样求职困惑，正在面临不同求职问题的职场新人，这与职问的目标用户精准重合。此次职问品牌营销获得的火热反响，得益于节目立意与品牌主张的高度契合。职问正是借助多场景的品牌展现，给处于职业迷茫期的年轻人提供切实可行的建议。”据职问工作人员透露，节目播出后，职问后台不断涌进大批前来咨询的人群。在询问后得知，大部分人都表示是“看着节目来的”，可见职问的品牌影响力在节目的助推下实现进一步扩大。

走入大众视野，职问引领行业发展

相较英美等发达国家，我国的职前教育还尚处于起步阶段。传统的大学教育更加注重理论知识的培育，学生实操能力较弱，随着市场的不断变化，往往无法及时适应企业和市场的需求，因而在求职过程中常常碰壁。当越来越多毕业生陷入就业的焦虑和迷茫，提升国人对职前教育的重视，在全国建立起一个完善的职前教育体系将成为大势所趋。

正是捕捉到这样的市场空白，职问率先切入职前教育赛道，通过聚集众多独家一线导师及战略合作企业资源，为广大职场年轻人提供从职业规划、简历修改、线上培训到求职咨询、面试模拟、实战演练、岗位推荐的一站式职前教育服务，成为连接知名企业、求职者和高校之间的桥梁。

依托于《令人心动的offer》带来的广泛曝光和关注，深耕职前教育领域多年的职问更率先从行业走向大众视野，借助普世、更易被年轻人接受和喜爱的方式让越来越多人认识到职前教育的重要性。“借助节目的推广渠道，职问获得了更加广阔的发展空间，在未来，职问也将不断夯实自身专业课程体系化打造和教、企资源，保持平台优势，通过内容及产品的不断升级，为职场年轻人提供更加优质的职前教育服务。” 职问CEO邱兆年说道。

历经近4年的行业累积与沉淀，职问从一个行业品牌逐步走入公众视野，相信职问凭借其培训体系的不断打磨、卓越的品质服务，真正改善广大年轻人面临的就业困境，持续引领中国职前教育的发展与变革。