近日,国家发改委公布《产业结构调整指导目录(2019年本)》,其中,人力资源与人力资本服务业得到国家支持,被列为鼓励类行业。随着国家逐步加大对人力资源服务业的倾斜,我国人力资源服务业的发展规模不断扩大,并发挥着重要的作用。
众所周知,人力资源是经济社会发展的第一资源,多年来一直得到国家的重视。例如,2017年发布的《人力资源服务业发展行动计划》就制定了2020年前人力资源服务产业发展目标,目标提出到2020年要培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。
当前我国人力资源服务市场中,民营企业以占比70%以上成为了主体力量,而在一众优秀代表中,就有类似合摩科技这类深耕共享人力服务领域的科技企业。
作为一家在共享经济国家战略指引下发展起来的科技企业,合摩科技始终积极响应党和国家的号召,坚持深耕共享人力服务领域,以服务好共享经济形态下的各类就业人群作为目标,为自由职业者就业创业、残疾人、退伍军人及军嫂就业提供解决方案、系统管理、应用开发、数据融合、合规保障等综合服务,旨在提高这类人群的价值感和幸福感,便利人民群众尤其是就业困难人群的生活,践行精准扶贫及拥军助残。
“以科技打破继承性不公”,合摩科技建立的共享人力服务交易云基地是其中的重要体现,这让所有人力资源在同一平台实现共享,建立最后一公里的共享人力服务供应链。从开始打破信息孤岛,实现信息互通,到最后实现社会各类就业人群平等享有就业机会。
以合摩科技旗下的小善科技为例,近期已在助残板块的成果受到了诸多主流媒体的报道。为残障者提供培训和就业服务的小善科技,依托于区块链等技术手段,通过互联网+分享经济进行科技助残,开发众多残障者适配性岗位,为残障者提供就业培训与指导,提供基地、远程居家等多渠道多维度的就业机会。
在打造良好就业环境方面,小善科技目前已在浙江桐庐、河南睢县、湖北赤壁、河南周口等地建立了多个爱心助残基地。据小善科技执行副总裁黄焕群介绍,残障者相对于普通人,就业环境更加恶劣,绝大多数就业工种为传统操作岗,而小善科技给残障者提供高端白领办公场地作为办公地,且全员从事互联网工种。多个爱心助残基地的成立,无疑是小善科技“5年解决1000万残疾人就业”愿景的使命彰显,也是合摩科技积极履行社会责任的又一诠释。
合摩科技运用新技术新平台,建立了共享人力服务新生态下的产品矩阵,相信日后合摩科技能够充分挖掘人力资源,创造普世价值,实现劳动者公平竞争的发展目标。
