6月3日，成都市科技创新大会在中国西部国际博览城召开。会议以线上线下互动、“政产学研用投”协同的形式，与社会各界共话成都科技创新、转型升级的突围之路。
创新是第一动力，人才是第一资源。为着眼城市长远发展战略全局，打造立足成渝、赋能西部的创新发展动力源，会上发布了《关于支持中国西部（成都）科学城建设的人才行动计划》（以下简称《行动计划》），助力中国西部(成都)科学城发展，建设具有全国影响力的科技创新中心。
《行动计划》旨在围绕成渝共建西部科学城，让中国西部（成都）科学城成为人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。围绕科技创新全链条之需，聚焦源头创新、技术突破、成果转化、市场应用等关键环节，更大力度支持青年人才、科技创新人才（团队）、知识产权人才、技术转移人才、新职业人才发展，筑牢创新驱动发展的人才之基。最大限度放权用人主体、激励人力资源服务机构、推动校院企地协同合作，驱动城市高质量发展的新引擎，营造创新活力竞相迸发的良好生态。
会上对《行动计划》的主要举措进行了具体介绍。
——推动成渝地区双城经济圈人才流动
成都将在全国率先面向成渝地区双城经济圈的青年人才实施社会保险、工作年限同城认定，以人才的高效流动、协同发展带动区域共兴。
——鼓励人才向成都东部新区集聚
成都将围绕城市“东进”和成都东部新区未来科技城建设，推出落户安居、生活补贴、职称评定等定制化举措，引导人才集聚东部新区，加速推动“未来之城”成型成势。
——支持科技领军人才创新
成都将鼓励“硬核科技”人才入驻中国西部（成都）科学城，给予最高300万元资助。设立“蓉漂人才发展基金”，为人才（团队）插上“金融之翼”。
——鼓励海内外科技创新团队来蓉
面向全球“揭榜挂帅”，成都将招募顶尖科技创新团队开展技术攻关、成果转化，采取“一事一议”对“举旗掌舵”的顶尖科研团队予以综合支持。
——加大知识产权人才激励
鼓励科研人员创造高价值知识产权，支持知识产权价值运用，在全国率先提出对取得知识产权职称的人才给予奖励，推动知识产权人才更好地引领创新、保护创新、服务创新。
——引进国际化技术转移人才
围绕建立“一带一路”（成都）国际科技转移中心，成都将国际化技术转移人才纳入“蓉漂计划”支持范围，充分发挥技术经纪人在成果转化中的“催化剂”作用。
——鼓励青年大学生创新创业
成都将着眼打造最受大学生和青年求职者喜爱的城市，给予青年大学生实习见习、就业创业等支持，在全国率先推行“先安居后就业”，即人才来蓉前可在线申请人才公寓，切实让青年人才“有用武之地、无后顾之忧”。
——培育新职业人才
成都将在全国率先推出新职业人才专项支持政策，发布岗位需求、搭建应用场景，给予“共享人才”平台最高100万元奖励，让新职业人才发展有空间、事业能出彩。
——支持用人主体引进培育人才
鼓励企业和高校院所到海外建立“研发飞地”柔性引才，支持头部企业推荐人才直接入选重大人才计划，提出头部企业认定的优秀人才可破格申报工程系列高级职称，真正实现“是不是人才，企业说了算”。
——激励人力资源服务机构
注重培育人力资源新业态，对人力资源服务机构引育顶尖科技创新人才（团队），给予最高100万元奖励；为头部企业发放“人才开发券”，降低企业人才开发成本，实现人力资源市场供给与企业人才需求高度协同。
——鼓励高校围绕主导产业订单式培养人才
成都将着眼推动“产教融合”，鼓励知名高校来蓉设立特色学院，支持校企合作开展订单式人才培养，推动人才与产业精准匹配、共兴共荣。
——建立更加便捷的落户制度
成都将在产业功能区、科创空间、人才公寓等人才聚集区域增设集体户，从学历、职称、技能资格等维度拓宽落户渠道，构建更具开放性、包容度、便利化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。
