在日益竞争市场，时间成本也愈加重要。而对于企业的人力资源管理也是有时间成本的，如果花大量的时间在繁琐的饿事务性工作上，而导致没有精力去变革和发展优化企业人力资源，显而易见是对企业发展有不利影响的。智能HR软件是能够很好的解决这一难题。
首先，在薪酬工资管理模块，智能HR软件可以帮助人事部门管理企业员工的薪酬信息。软件能够一键式发送电子工资条，并且能够自动算税完成薪资统计分析工作。软件为HR解决了大量的数据收集以及运算的基本工作之后，HR所体现的价值就不仅仅是普通的人工繁琐的计算工作中，而是投入到更高层次更有意义的管理当中去，比如说薪酬制度的优化。其次是员工关系的管理，无论是入转调离还是员工的基本信息，软件都能做好数据管理的智能提醒工作，极大的减轻繁琐的工作，让HR只需要通过软件完成员工档案管理和人事异动工作。这两点是比较有代表性的使用价值。而还有更多的功能，例如发布公告、招聘管理和组织架构管理等功能也能很好的提高HR工作效率。
时间就是金钱，企业做好时间成本工作，其实就是在创造利益价值。这也是很多企业老板开始逐渐意识到的问题。而智能HR软件也是低成本实现这一目标的很好途径！
