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非全日制学历没有价值?在HR的眼里,成人学历是不是很没用?

字号+ 来源:湖北专升本教育 企鹅号 2020-10-09 点击: 我要评论

找工作时,学历门槛是一个无法逃避的事实。而自考学历作为成人高等教育学历的一种,就其学历到底有没有什么用,经常被大家拿出来议论,可谓长期饱受争论。

介于有的考生说这个学历就是鸡肋,有的考生却说这个学历是我的转机。那么,我们今天就来讨论一下学历和求职offer碰撞的时候,在HR眼中,她们对自考学历的求职者是怎么看的。

在HR眼里,自考学历究竟是鸡肋还是熊掌?

1、制造业HR 刘女士

成教学历就是个彻头彻尾的鸡肋。

稍微好一点的企业,招聘要求里都会注明“正规大学本科及以上学历”或“全日制本科及以上学历”。面试时填写的应聘登记表上都会要求注明学历是否“统招统分”,就算没写,面试的时候也多半会问到。

我们觉得,学历是一种学习能力的体现,相对于企业来说,这样的员工会为企业创造更大的价值。

2、电商HR 猫姐

我觉得成人学历并非是鸡肋,而是一种自我提升的渴望及实现。

一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历,能力再好的人被卡在这个学历上,HR也是很无奈。但是,如果真有这个学历,HR也很会开心。

当然,这时的学历就是真正的敲门砖了,在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用,但是学历却是助力,有了该助力才能进入。

3、通信HR 王经理

学历是一个人的标签,但是却不是一个人的全貌,我们并不看重学历那张证书,而是看重取得学历的过程。

很多大学生在走上岗位之后,面对的都是大学学不到的全新领域,是什么促使人们在陌生的岗位迅速适应和发展呢?答案是不言而喻的。

自考是属于你自己的标签。在我们公司,不是所有处于核心岗位的都是统招重点大学生,但是他们一直用一颗善于学习的心来面对工作和自己,自考不是属于企业的,是属于自己的。

其实,对于众多自考生来说,“我们不是在自考,就是在准备报名自考的路上”。

可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是,依旧有很多同学选择了自考,这是为什么呢?

假设不自考,可能会面临怎样的困境?

1、考研

当然可以,工作两年后照样可以同等学历可以考研。但是工作两年后你确定还能以一个学生的心境,静下心来学习吗?还能拼的过那些统招的本科生吗?

2、考公务员

专科生考公务员不说省级单位了,市级单位的“本科”要求你能达标吗?

3、评职称

评定职称的时候你够不够资格呢?有学历更好的人和你竞争怎么办?

显然,多一个学历多一份出路,有比没有好。而现实中,我们都有些眼高手低。

人人都想进大企业,但为什么你没能进去?

其实,并不是大企业不认可自考学历,而是大企业的要求高而已。

就像华为、腾讯等名企校招只要211、985高校毕业生一样,不是他们不承认普通高校的学历,只是因为以他们单位的条件,完全可以招收到更好的人才。

就像有的同学说的:“觉得鸡肋,说明你平时肉吃多了,如果你平时只能吃草,就会看到上面也是有肉的。

我们一边嫌弃着这个学历低,一边不愿努力拼,又想有个好出路,天下哪有这么好的事情。

愿意努力向上的人,总比畏畏缩缩、犹豫不决、眼高手低的人要好得多。只有踏出第一步,未来才可以有第二步、第三步,原地思忖的结果就是让自己成为鸡肋。

自考本身没有价值,人怎么用决定了它的价值。通往成功的捷径只有一条,那就是向上,向上,不断向上。

最后一句话送给你:与其抱怨黑暗,不如整装前行。

编辑:热浪

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