2020中国（浙江）人力资源服务博览会于10月27日盛大开幕，作为中国人力资源产业数字化的推动者，人博会期间，金柚网举办了以“数字变革 集聚赋能”为主题的2020人力资源产业生态大会分论坛，全面展示公司在人力资源数字化的发展与进程。
在分论坛上，专家学者、企业高管、行业精英汇聚一堂，围绕人力资源发展的时代要求、科技要求、产业要求、管理要求来交流思想凝聚共识，奉献了一场理论与实践并重的人力资源知识盛宴。
金柚网助理总裁裘东萍发表致辞，她表示，世界百年未有之大变局加速演进，企业已走出“舒适区”，进入“无人区”，反企业集合优势资源，聚焦核心业务，推动数字化，在不确定性中寻求机遇与发展。在她看来，人力资源危机协同就是企业与人力资源产业的业务协同、技术协同与场景协同，来搭建企业与人资共生发展的场景生态，全面助力企业创新发展。
汉典集团总裁助理兼人力资源总监潘新民则以“不确定时代的HR职业发展破局”为题展开论述，他认为，在面对不确定时代下，HR职业发展的方向是建立完善体系、培育企业文化、持续组织变革、价值链条梳理，最终做好组织最大化的价值开发与变现。
圣奥集团人力资源总监兼圣奥管理学院院长尹志远以“基于价值创造的人力资源业务构建”为主题，从人力资源五个定位、六个职能角度，阐释基于价值创造的“埃菲尔铁塔”人力组织，为此搭建人力资源管控体系与服务基础。
金柚网新平台运营部总监兼金柚网研究院总监魏巍雄从数字化探索角度分享人力资源管理新理念和行业新风向，提出了从认知到实践的数字化全面转型。论坛嘉宾的精彩讲话，引发人力资源从业者的思考，挖掘更多潜力与价值。
本次参展，金柚网主题为“HR超级新工厂”，展示在人力资源B+C战略下的丰硕成果。展台以“造”为核心概念设置创意互动展台，意味着“为HR打造各种装备的超级工厂”——助力HR“创造”“制造”“改造”“造就”，打造了全行业、多场景、深度体验的灵活用工场景全链路展台，为企业提供全方位的人力资源支持。妙趣横生的“造体验”，吸引了诸多嘉宾驻足合影与交流互动。
以数字化为核心的技术革命正在推动全球资源快速流动，带来了难以想象的海量商机与创新产品，在危机涌现与技术进化的背景下，国家出台一系列的灵活政策，以灵活用工为代表的人力资源服务产业在国家六保六稳中发挥越来越大的作用。金柚网携手企业共谋发展，实现内外部人力资源的高效运行，提升组织协同效果，赋能企业核心竞争力，推动企业快速发展。
