面试有多少套路？很多求职者表示套路太多，数不清。
当面试终于快结束的时候，求职者都会松一口气，也会担心未知的结果。
其实听懂面试官的潜台词很重要，因为在面试中总会遇到一些委婉的面试官不忍心直言不合适，
但也会侧面告知没通过，方便你去做下一场面试的准备，面试时HR若是有以下几种表现，说明你面试失败了，不妨了解一下。
没有问薪资
公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，
但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，
所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资。
如果没问，那就说明不会有下文了。
面试提前结束
大家都听过一句话：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。
在面试中也是这样，如果HR对你感兴趣，认为你比较符合公司的招人要求，那么就会有了解你的欲望，
沟通是需要时间的，如果HR对你越感兴趣，那么面试的时间自然也就越长，那你面试成功的几率也就越大。
如果在面试中，HR没有和你过多交流，简单问了几个问题就结束面试了，那么表示你的面试没戏了。
面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍
一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。
如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。
这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。
在谈话中不断的质疑你
比如你说“我看你上一份工作离职的原因是体力透支严重，
她会反问你“在哪工作都不容易吧，不会白白地养活你吧”，
一般出现这种状况说明她已经不喜欢你了，她会觉得你抗压能力差，
不能做到吃苦耐劳，以后加班会成为一个问题，等等一系列的问题导致你面试失败。
