综合

面试时HR若是有以下几种表现,说明你面试失败了,不妨了解一下

字号+ 来源:金山历史汇 2020-11-03 点击: 我要评论

面试有多少套路?很多求职者表示套路太多,数不清。

当面试终于快结束的时候,求职者都会松一口气,也会担心未知的结果。

其实听懂面试官的潜台词很重要,因为在面试中总会遇到一些委婉的面试官不忍心直言不合适,

但也会侧面告知没通过,方便你去做下一场面试的准备,面试时HR若是有以下几种表现,说明你面试失败了,不妨了解一下。

没有问薪资

公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,

但是和应聘者一样,公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,

所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资。

如果没问,那就说明不会有下文了。

面试提前结束

大家都听过一句话:酒逢知己千杯少,话不投机半句多。

在面试中也是这样,如果HR对你感兴趣,认为你比较符合公司的招人要求,那么就会有了解你的欲望,

沟通是需要时间的,如果HR对你越感兴趣,那么面试的时间自然也就越长,那你面试成功的几率也就越大。

如果在面试中,HR没有和你过多交流,简单问了几个问题就结束面试了,那么表示你的面试没戏了。

面试官不关注你的简历,并且忘记你已说过的个人介绍

一般来说,在正式开始提出面试问题前,面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。

如果面试官在面试开始后才看你的简历,则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。

这时候,你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。

在谈话中不断的质疑你

比如你说“我看你上一份工作离职的原因是体力透支严重,

她会反问你“在哪工作都不容易吧,不会白白地养活你吧”,

一般出现这种状况说明她已经不喜欢你了,她会觉得你抗压能力差,

不能做到吃苦耐劳,以后加班会成为一个问题,等等一系列的问题导致你面试失败。

编辑:热浪

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