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数字认证:电子合同赋能HRSSC走向2.0时代

字号+ 来源:人力资源日报 2020-11-20 点击: 我要评论

11月17日,由人力资源智享会主办的“第十三届人力资源共享服务中心年会”在上海顺利举办,近150位来自人力资源行业的专家和企业管理人员齐聚盛会,共同探讨随着技术的应用与时代的变化,人力资源共享服务中心(简称:HRSSC)的发展路径。北京数字认证股份有限公司(简称:数字认证)受邀出席年会,分享了电子合同在HRSSC发展中的应用与实践,吸引了现场HR的广泛关注。

借力电子合同 打通HRSSC服务数字化“断点”

作为一种新型管理模式,HRSSC自建立之初,就致力于用信息化手段打破企业服务壁垒,创造更高的服务价值。随着信息技术和企业数字化的不断发展,HRSSC也在不断变革,通过引入创新技术,为企业提供更高效、更优质的人力资源服务。

然而,在高速发展的同时,HRSSC也面临着一系列瓶颈:企业规模扩大,人员流动增加,导致合同签署量激增,尤其是异地签署,不仅时效慢、易出错,还存在着恶意伪造和篡改的法律风险。电子合同的入场,成为人力资源共享服务中心迈入2.0时代新的契机。以电子签名为依托,数字认证可为企业提供具备法律效力的人力资源电子合同解决方案,覆盖企业人力资源管理全生命周期。

年会上,数字认证资深咨询顾问顾书嘉发表了《打通人力资源共享服务数字化“最后一公里”》的主题演讲,分享了电子合同签署的实现方式:电子合同系统可与企业EHR系统、入职系统等无缝对接,通过电子合同系统,企业和员工即可实现合同在线签署。同时,数字认证作为可信的第三方电子认证机构,可提供身份鉴证、数字证书、数据保全和司法举证等云服务,确保电子合同签署的合法合规性。

合法合规的电子合同 助推HRSSC高效转型

数字认证为企业提供的电子合同,凭借其合法安全、高效便捷的特性,已成为企业HRSSC数字化转型的不二选择:电子化的签署方式,省去了繁琐的签署流程,同时,通过采用数字证书、时间戳等技术,可以确保合同签署过程中签署主体身份真实、真实意愿表达、签名签章无法篡改、原文改动能发现,在安全合规的基础上,真正助力企业实现降本增效的数字化目标。

多年来,数字认证深度参与人力资源行业实践,拥有深厚的技术积淀和丰富的建设经验,始终致力于为客户提供更高效的签署方式。目前,数字认证提供的电子合同服务,已在万达、融创、腾讯、京东、滴滴、玛氏、屈臣氏等众多大型企业人力资源场景中得到成功应用,是业内公认的“500强企业信任之选”。

在滴滴出行HRSSC:

滴滴出行联合数字认证,打造了人力资源电子签章签署平台。目前,滴滴出行已成功实现入职场景的电子签名应用,不但员工入职签署和管理更加便捷,还可实现远程异地签署,大幅提升了HRSSC的业务效率。

在融创中国HRSSC:

数字认证助力融创中国HRSSC推出“一部手机,一个二维码”的入职新体验,让融创中国的HR服务焕然一新!至2020年3月上旬,异动流程上线完毕,融创人力共享与人力信息化、公司信息部,历经9个月的时间,以引领行业的效率完成了入转调离等11个人力主流程的全面再造和上线,多项技术的应用和探索,更是创立了行业内多个“首家”。

今年以来,在政策与市场的双重驱动下,电子合同已然成为企业数字化转型的核心引擎。未来,数字认证将继续携手行业客户,不断促进电子签与HRSSC建设的深度融合,持续输出高效的人事服务,助力企业人力资源跑赢数字化“最后一公里”。

【数字认证】

领先的网络信任与数字安全服务提供商(股票代码:300579),电子认证/电子签名/电子合同领域的市场领导者,应用覆盖政务、卫生、金融、大型企业、电信、航空、公路交通等多个行业,为近千万企业用户和数亿个人用户提供具有法律效力的无纸化交付服务。

数字认证官网:www.bjca.cn      咨询电话:400-919-7888

 

编辑:热浪

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