2020年12月18日，由HR研究网主办的第29届中国人力资本高峰论坛盛大召开，论坛上重磅发布“弘毅奖”评选结果。作为互联网人力资源服务领军企业，51社保荣获“弘毅技术创新奖”。
技术创新驱动产业进步
为了发现、推广人力资源领域前沿实践的企业和机构，鼓励创新、鼓励创造，让人力资源赋能产业与企业，推动中国人力资源水平提升，HR研究网特设置“弘毅奖”以表彰2020年度内推出创新产品、创新性的服务或解决方案且获得行业客户认同的企业。
以51社保为代表的优秀人力资源服务机构通过将新技术、新应用引入人力资源领域形成产品化，并在市场经过验证取得一定的社会效应，被授予“弘毅技术创新奖”奖项。获悉，2019该奖项首年推出之际51社保就有上榜，已连续两年荣膺该奖项，代表着其领先的技术创新能力受到了市场和行业用户的持续认可。
企业想要直接面向市场，需要具有了解市场需求的灵敏机制、把科技成果转化为产品的内在优势以及实现持续技术创新的基础条件。据了解，51社保开创了“互联网社保服务模式”，将互联网技术引入传统人力资源服务，变革传统服务模式，并借助系统及技术的驱动力量，不断满足不同企业的多样化需求，帮助HR解放双手、聚焦主业，让从业者更加简单、轻松。
创新是进步之源。51社保通过贡献创新经验和底层技术能力，激发互联网的创新力，不断打破行业技术天花板，驱动产业进步。
用技术创新构建“护城河”
巴菲特曾表示，要寻找“拥有宽阔且持久护城河”的企业。这与51社保注重通过技术创新构建“护城河”的理念不谋而合。在技术优势上，51社保通过自主研发的软服一体的互联网人资源服务SaaS平台、社保个税RPA自动化机器人提高了整体服务效率和质量。
此外，51社保自主开发的Ukey神器利用物联网+智能装备技术，对企业社保Ukey进行大规模的集中管理，真正实现了服务资源共享;51社保软服一体自动化机器人，配合51社保自主研发的Ukey管理系统，可以实现自动连接、自动接入办理，全流程后台可追溯，服务单办理最快可达3.6秒/单完成。至今，51社保已多次荣获国家级科技成果奖，拥有40余项高新专利技术及著作权，并取得国家高科技企业认证和多个计算机软件著作权。
目前51社保已持续服务36000家企业，其中有700家上市公司，同时每月服务1400000用户，全直营服务覆盖全国109个城市。据51社保创始人兼CEO余清泉透露，公司员工总数有700多名，但其中有三分之一是产品和技术。以51社保为代表的人力资源服务企业想要实现高效率运营，在技术创新研发的道路上就需要坚持不断前进。
